Google for Jobs funziona per i candidati al lavoro?

Google for Jobs è la nuova più grande bacheca di annunci di lavoro del mondo ed ora disponibile in Italia.

Tuttavia, Google for Jobs non è una nuova job board come si potrebbe pensare. Utilizza invece una varietà di algoritmi per far apparire sulla pagina di ricerca di Google gli annunci di lavoro corrispondenti in base alle query di ricerca. Questi possono essere collocati dalle aziende attraverso fornitori, come SEO for Jobs, direttamente su Google for Jobs o sincronizzati da portali di carriera e di lavoro.

Ma cosa fa esattamente Google for Jobs per i candidati?

Quali vantaggi porta Google for Jobs ai candidati?

Quando si cerca il lavoro perfetto, circa il 75% di tutti i candidati inizia da Google Search.

Perciò Google ha fatto in modo che in base alla query di ricerca vengano visualizzati nei risultati gli annunci di lavoro direttamente corrispondenti. Il candidato può quindi accedere a molte offerte di lavoro rilevanti con una sola ricerca su Google.

Tutti i vantaggi per i candidati sono riassunti qui:

  • Risparmio di tempo

  • Una posizione centrale per vari annunci di lavoro

  • Abbinare gli annunci di lavoro valutando il comportamento di ricerca

  • Link a portali di valutazione del datore di lavoro

  • Limitazione delle offerte di lavoro attraverso opzioni di filtraggio

  • L'uso è completamente gratuito

  • Non è necessaria laregistrazione su portali di lavoro

  • Google Alert e salvataggio di annunci di lavoro possibile


I candidati non devono più cliccare attraverso infiniti portali di lavoro finché non hanno trovato un annuncio di lavoro adatto e compatibile. Gli annunci di lavoro vengono visualizzati in modo centrale e compatto al candidato. La ricerca di lavoro su Internet può essere spesso molto noiosa quando si tratta di trovare una buona offerta di lavoro e alternative adeguate. Con Google for Jobs tutto questo è finito. Gli annunci di lavoro vengono visualizzati, secondo le parole di ricerca, centralmente e da diversi fornitori. Non deve più saltare da una job board all'altra e avere i lavori più rilevanti in cima grazie all'algoritmo di Google.

Con l'aiuto di questo algoritmo Google può analizzare e valutare il comportamento di ricerca. Quindi filtra i lavori più adatti al particolare candidato.

Inoltre, Google può vedere attraverso le varie query di ricerca dove si trovano gli interessi del ricercatore e quindi suggerisce anche offerte di lavoro che non sono state esplicitamente cercate, ma che potrebbero applicarsi all'interesse del candidato.

Altrettanto vantaggioso per chi cerca lavoro è l'alto livello di orientamento all'utente di Google. Per molti annunci di lavoro è possibile accedere direttamente ai portali di valutazione dei datori di lavoro, il che dà già al candidato uno sguardo dettagliato sulla cultura aziendale.

Google Jobs zeigt zu vielen Arbeitgebern Bewertungen an. Das hilft bei der Auswahl.
Google Jobs zeigt zu vielen Arbeitgebern Bewertungen an. Das hilft bei der Auswahl.

Come per quasi tutte le ricerche su Google, ci sono modi per specificare informazioni specifiche per filtrare i risultati della ricerca. Per esempio, può specificare la località desiderata, il tipo di lavoro (se a tempo pieno, part-time, stage, ecc.) o i datori di lavoro desiderati. Google seleziona quindi gli annunci di lavoro giusti di conseguenza.

Se ha un account Google, è anche possibile ricevere notifiche (Google Alert) per nuovi annunci di lavoro e salvarli.

Una registrazione con altri portali di lavoro non è quindi quasi più necessaria.


Google for Jobs è la fine delle classiche bacheche di lavoro?

Come già detto, più di tre quarti di tutte le ricerche di lavoro iniziano su Google. Con il nuovo strumento "Google for Jobs", il gigante dei motori di ricerca guadagna ancora più popolarità e spinge i suoi concorrenti in secondo piano.

Google for Jobs sta dimostrando di essere un leader emergente nella pubblicità di posti di lavoro, ma a vantaggio delle agenzie di collocamento. Sono fornitori di Google, per così dire. Collaborando con le job board, Google ha l'opportunità di sincronizzare gli annunci di lavoro e quindi espandere la portata di Google for Jobs. Alcune agenzie di lavoro, come Linkedin e Xing, sono già in collaborazione con Google for Jobs. Questo può portare molti benefici al reclutamento moderno ed essere un vantaggio per le piattaforme. Inoltre ci sono fornitori, come SEO for Jobs, dove può pubblicare i suoi annunci di lavoro per Google for Jobs se la sincronizzazione con il sito della sua azienda non funziona. Questo mette i grandi portali di lavoro in difficoltà. I portali perdono valore a causa del nuovo sviluppo di Google, ma possono ancora essere necessari nella ricerca ottimale di lavoro.


Conclusione: quale valore aggiunto ha Google for Jobs per i candidati?

In sintesi, Google rappresenta un vantaggio significativo per i candidati. La ricerca di annunci di lavoro è semplificata, centralizzata e può essere fatta senza spendere molto tempo. D'altra parte non è ovviamente possibile che Google mostri tutti i lavori disponibili sul mercato, motivo per cui sarebbe consigliabile in alcuni casi consultare anche altre bacheche di lavoro. C'è anche da considerare che sincronizzando i portali di carriera con Google for Jobs, non tutte le informazioni vengono riprese. Per esempio, tutti i grafici vengono rimossi e la maggior parte della formattazione viene persa. Di conseguenza, non sempre vengono presentate tutte le informazioni importanti per il candidato. Il motivo è che la trasmissione di solito avviene in modo completamente automatico - anche se sarebbe necessario creare una versione ottimizzata per Google dell'annuncio di lavoro. Chi si affida a questi annunci di lavoro ottimizzati può rivolgersi a fornitori, come SEO for Jobs, che possono aiutarlo a progettare i suoi annunci di lavoro nel miglior modo possibile. Tuttavia, grazie al targeting algoritmico degli utenti, Google assicura che i lavori più appropriati e pertinenti siano sempre visualizzati in cima alla barra. Inoltre, Google for Jobs aumenta la sua attrattiva perché è completamente gratuito per i candidati e può essere usato senza alcuna registrazione, né con Google, né con altri forum di lavoro.

La ricerca su Google for Jobs è molto mirata e, grazie alle opzioni di filtro differenziate, flessibile per ogni candidato. Inoltre, guardando al futuro, si può dire che le aziende che non sono rappresentate su Google for Jobs probabilmente non saranno trovate dai candidati.

Autore: Redazione di SEO for Jobs
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