Google for Jobs per le agenzie di reclutamento

Come reclutatore ha la sfida di presentare rapidamente i migliori candidati ai suoi clienti.

Oltre il 72% di tutti i candidati inizia la sua ricerca di lavoro su Google. Quindi non c'è modo di aggirare Google per Jobs.

Con SEO for Jobs ha in mano lo strumento ottimale per trovare i migliori talenti per i suoi clienti tramite Google.

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La più grande bacheca di annunci di lavoro del mondo

Con il lancio di Google for Jobs, il gigante dei motori di ricerca è diventato il più grande forum di lavoro del mondo. Ogni giorno milioni di persone cercano su Google un nuovo lavoro.

Non appena Google riconosce che la query di ricerca è una ricerca di lavoro, il portale del lavoro di Google viene visualizzato direttamente nella prima pagina dei risultati di ricerca. Il portale del lavoro è contrassegnato da una casella blu e non può essere trascurato. Come sa da Google, per ogni utente vengono visualizzati gli annunci di lavoro che corrispondono individualmente.

Google for Jobs è un'aggiunta ottimale ai canali esistenti, specialmente per i fornitori di servizi per il personale. Per riempire le posizioni vacanti il più velocemente possibile, è molto importante una visibilità completa sul web.

Rispondere alle richieste dei clienti

Con SEO for Jobs ha il pieno controllo sui suoi annunci di lavoro su Google, il che le permette di soddisfare specificamente i bisogni o le richieste dei suoi clienti. Tutte le informazioni visualizzate su Google for Jobs possono essere personalizzate tramite SEO for Jobs.

Ricerca classica

Nella ricerca classica, lei cerca candidati adatti per conto del suo cliente. In questo caso, sia il nome dell'azienda del suo cliente che il nome della sua stessa azienda appaiono nei suoi annunci di lavoro. Può decidere liberamente se il logo del suo cliente o il suo proprio logo viene mostrato con l'annuncio di lavoro.

Naturalmente può anche inserire annunci di lavoro su Google per diversi clienti allo stesso tempo tramite il suo account cliente su SEO for Jobs. Se ha molte offerte di lavoro, il nostro job crawler potrebbe essere interessante anche per lei.

Ricerca discreta

Nel caso di posizioni critiche o centrali, le aziende spesso vogliono che il loro fornitore di servizi per il personale conduca una ricerca discreta. Non deve essere ovvio in quale azienda la posizione pubblicizzata deve essere occupata.

Per il logo, il nome dell'azienda così come per l'iscrizione del pulsante di applicazione, le informazioni del fornitore di servizi personali possono essere semplicemente memorizzate qui.

È anche possibile decidere in modo flessibile quanto dettagliate debbano essere le informazioni sul luogo di lavoro.

Ricerca per conto del cliente

A differenza della ricerca discreta, lei come agenzia di reclutamento può ovviamente anche passare completamente in secondo piano e pubblicare annunci di lavoro a nome del suo cliente. In questo caso il nome dell'agenzia di reclutamento non apparirà su Google for Jobs.

Naturalmente può ancora determinare individualmente come e dove i potenziali candidati possono candidarsi.

  1. Loghi diversi

  2. Lettera individuale

  3. Qualsiasi livello di dettaglio nelle informazioni sull'ubicazione

  4. Informazioni facoltative sul salario

  5. Amministrazione di tutti i clienti in un solo conto

Rapporti e valutazioni

Alcune aziende vorrebbero ricevere informazioni e valutazioni dai fornitori di servizi di personale contrattati riguardo alle misure adottate. Nel suo account SEO for Jobs troverà informazioni chiare sul numero di clic e sulle parole chiave dei suoi annunci di lavoro. I reindirizzamenti da Google for Jobs al suo sito web vengono registrati automaticamente da Google Analytics - se questo è impostato sul suo sito web.

Attivi la pubblicità opzionale

Con SEO for Jobs, ora può anche inserire annunci di lavoro come pubblicità in Google Search. Soprattutto per le agenzie di reclutamento è difficile riempire alcuni posti di lavoro, perché spesso non si raggiungono abbastanza candidati. La pubblicità diretta può aiutare in questo caso. Inserendo annunci, aumenta la portata e la visibilità degli annunci di lavoro tra i potenziali candidati. Perciò ora può mettere i suoi annunci sotto la finestra "Pubblicità".

Con il suo account SEO for Jobs ha accesso al reporting e ad altre funzioni utili per aiutarla ad ottenere il massimo da Google for Jobs.

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